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三公司多措并举全力推进农民工实名制和工资支付管理工作落地实施
作者:王钊 | 来源:奥门永利402 ocm-发布时间:2020-05-12

  为进一步贯彻落实《保障农民工工资支付条例》、《关于印发奥门永利402 ocm集团工程有限公司工程项目农民工实名制和工资支付管理实施细则的通知》有关政策精神以及奥门永利402 ocm工程项目农民工实名制和工资支付管理实施细则宣贯培训会精神,三公司上下要高度重视,层层压实主体责任,通过认真细致全面地做好条例及细则的宣贯执行,扎实有效地促进工作落实,切实扭转公司在农民工实名制和工资支付管理方面的被动局面。5月10日上午,三公司召开联合办公会,进行了详实研究和周密的工作部署。

  一是切实统一思想,做好条例及细则的宣贯和执行,将宣贯延伸至分包队伍及农民工,做到政策宣贯的全面覆盖;二是建立从上到下的责任落实体系,公司行政主要领导为第一责任人,项目经理负项目第一责任人责任,相关职能部门加强月度检查考核监管力度,敢于在工作上“斗硬”;三是各项目部每月以书面形式向公司提供农民工实名制和工资支付管理工作专题报告,进一步加强工作督导;四是公司各项目部于2020年5月20日前全部自查整改到位,5月21日起,由公司相关领导带队,对所有项目部展开农民工实名制和工资支付管理工作专项检查。此外,公司纪委将同步组织开展专项检查,对工作宣贯落实不到位、执行不到位或给企业造成恶劣影响的相关项目及个人严肃追究责任;五是完善招标合同条款,各类分包招标文件中必须明确人工费用占比,从源头上规避公司相关风险,从源头上根治农民工欠薪问题。

  此外,三公司已组织全体项目经理认真学习领会条例及细则的相关要求,撰写学习心得并做出书面承诺,确保农民工实名制和工资支付管理工作取得成效,三公司上下高度重视,着力加强工作部署,层层压实主体责任,通过认真细致全面地做好条例及细则的宣贯执行,扎实有效地促进工作落实,切实扭转公司在农民工实名制和工资支付管理方面的被动局面。